Przygotujemy Cię do rozmów rekrutacyjnych:
- Pod konkretne stanowisko.
- Z headhunterami/ rekruterami.
- Z potencjalnym przełożonym.
Przekazujemy konkretną wiedzę w jaki sposób przygotować się do interview. Przedstawiamy unikatowe narzędzie – Matrycę HSR, dzięki której żadne pytanie podczas interview Cię nie zaskoczy. Przewidzisz jakiego rodzaju pytań możesz się spodziewać i perfekcyjnie się do nich przygotujesz. Będziesz dokładnie wiedział z czego wynikają zadane pytania.
Raz opracowana strategia przygotowania się do interview wystarczy Ci do dalszej samodzielnej pracy!
Omówmy z Tobą różnice pomiędzy rozmowami rekrutacyjnymi z rekruterami/ headhunterami/ działem HR oraz menedżerem decydującym o wyborze kandydata („hiring manager”).
Komunikacja podczas interview
Przekażemy Ci wskazówki w jaki sposób skutecznie komunikować się podczas interview oraz w całym procesie projektu rekrutacyjnego. Przedstawimy dodatkowe elementy na które warto zwrócić uwagę i których stosowanie bardzo pozytywnie wpłynie na Twój wizerunek jako perfekcyjnego kandydata.
Symulacja interview („Praktyka czyni mistrza”)
Po symulacji „interview” otrzymasz wyczerpującą informację zwrotną na temat aspektów, które należy poprawić oraz kierunków rozwoju. Przekażemy informację o trudnych sytuacjach podczas interview i sposoby unikania ich.
Różne typy symulacji:
- Rozmowa rekrutacyjna 1 na 1(wywiad kompetencyjny/ wywiad behawioralny).
- Rozmowa rekrutacyjna z wieloma osobami (wywiad panelowy).
- Rozmowa rekrutacyjna z elementem prezentacji.
- Rozmowa rekrutacyjna z elementami zakupowego „case studies”.