Résultats principaux attendus
• Mise en place d’un contrat négocié et signé avec un large éditeur/intégrateur pour
l’implémentation d’un programme global d’ERP (échéance 3 mois)
• Implémentation réussie du programme en temps et en coût grâce à un suivi régulier tout au
long des phases contractuelles (design, pilote, déploiement)
• Transparence et acceptation du programme grâce à une communication continue et
l’implication des parties prenantes principales concernées
Mission et responsabilités principales
• Co-lead d’un programme ERP global au niveau du groupe (One Core) et Gestion intégrale du
volet Achats au regard du projet et de ses phases postérieures
• Négociation du contrat cadre avec l’éditeur (SAP) et le cas échéant avec le/les intégrateurs
• Travail en collaboration étroite avec le sponsor principal (niveau Direction Générale) et le
DSI (CIO) du Groupe, ainsi qu’avec un nombre important de parties prenantes internes
• Revue et optimisation du scope du programme (phases initiales et futures) pour l’échange et
la négociation avec les parties prenantes externes (y inclus constitution d’une transparence
de TCO - coût total de possession)
• Définition et mise en œuvre d’une stratégie de négociation et coordination avec les
participants internes à la négociation
• Co-lead des comités de pilotage du programme et gestion intégrale du volet Achats vis-à-vis
des parties prenantes internes et externes
• Suivi et mesure du progrès du programme, définition et mise en œuvre des actions
correctrices, communication et reporting continus vers le Management et toutes parties
prenantes concernées
Compétences clé
• Très bonne capacité relationnelle (avec des interlocuteurs de niveaux et culture différents)
• Bonne capacité de communication (écoute, échange et présentation)
• Leadership (Capacité de mobiliser sans autorité hiérarchique)
• Gestion du Changement, Agilité et adaptabilité
• Autonomie et prise d’initiative (Faiseur)
• Capacité d’analyse et de synthèse (macro et micro)
• Gestion de projets et d’équipes de projet
• Structure et rigueur
Qualifications/Expériences
• Diplôme d’école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5) ou équivalent
• Une formation supérieure spécifique dans les Achats serait un plus
• Solide expérience dans les Achats, avec une bonne expérience dans les Achats indirects,
idéalement dans le domaine de l’IS&T (systèmes et technologies d’information)
• Expérience dans la gestion des projets complexes et/ou multisites/multiculturels
• Expérience avec la Gestion du Changement inhérente aux projets de transformation
Responsable hiérarchique
• Directeur Achats IS&T - Groupe
Localisation du poste
• Clichy (Ile de France)
Mobilité
• Déplacements à prévoir en France et à l’international
Forme et durée contractuelle:
• Prestataire individuel (options diverses)
• 24 mois ou plus
Date d’entrée: dès que possible
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