Szkolenia

Proponowany program szkolenia

• Mapowanie klienta wewnętrznego

• Model RACI

• Wymagania biznesu (chciałbym vs potrzebuję)

• Technika 5 W

• Znaczenie komunikacji dla budowania satysfakcjonujących relacji z klientem wewnętrznym

• Komunikacja niewerbalna, mowa ciała, odczytywanie potrzeb

• Skuteczna argumentacja, sterowanie rozmową, poszukiwanie rozwiązań

• Oddziaływanie perswazyjne, analiza zachowań niewerbalnych

• Skuteczne przekonywanie: skuteczne oddziaływanie na rozmówcę

• Argumentacja racjonalna i emocjonalna

• Somatyczna konstrukcja komunikatu

• Blokady w komunikowaniu się i zamiana ich na efektywne sposoby przepływu informacji

• Znaczenie informacji zwrotnych

• Identyfikacja najczęściej spotykanych postaw i reakcji: analiza mocnych i słabych stron osobowości rozmówcy oraz ocena podatności na manipulacje

• Trudny partner: sytuacje konfliktowe, techniki odpierania zarzutów, socjotechnika, manipulacja

• Dynamika konfliktu

• Metody stymulowania i ograniczania konfliktu, kierowanie konfliktem

• Wywieranie wpływu: reguły i narzędzia wywierania wpływu

 

Najbliższe terminy szkolenia w formie otwartej: wrzesień, Warszawa

Koszt udziału w szkoleniu 2 dniowym: 1800 zł netto za uczestnika

Jeśli tematyka Państwa zainteresowała, a nie ma ustalonej konkretnej daty szkolenia (bądź jest ona dla Państwa niedogodna) prosimy o informacje, możemy wziąć pod uwagę Państwa preferencje przy ustalaniu daty i miejsca szkolenia.

 

Trenerzy:

Agnieszka Piątkowska

• Międzynarodowy ekspert ds. rekrutacji posiadający ponad 13 letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi w obszarze regionie Europy Centralno Wschodniej dla globalnych organizacji. Partner w międzynarodowej firmie rekrutacyjnej Big Fish specjalizującej się w obszarze „procurement & supply chain”. Zajmuje się procesami rekrutacyjnymi średniej i wyższej kadry menedżerskiej oraz wysoko specjalistycznymi projektami rekrutacyjnymi.
• Członek międzynarodowego zespołu przeprowadzającego ocenę kompetencji kandydatów w obszarze zakupów.
• Dyplomowany Asesor - Akademia Asesora – Ernst & Young Academy of Business. Twórca modelów kompetencyjnych i programów rozwojowych dla kadry zakupowej (m.in. „Procurement Leaders Academy”).
• Od 2009r. wykłada „Zarządzanie karierą w Zakupach” w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Twórca programu szkoleniowego „Career Management in Purchasing”. Współpracuje z Akademią Leona Koźmińskiego w zakresie seminariów i spotkań dla słuchaczy studiów podyplomowych w obszarze rozwoju kompetencji i zarządzania karierą. Współpracuje ze Polskim Stowarzyszeniem Menedżerów Logistyki – opracowała i dostarczyła cykl warsztatów dla członków stowarzyszenia.
• Absolwentka Akademii Leona Koźmińskiego (zarządzanie – stopień magistra, studia prowadzone w j. angielskim) oraz Bradford University (International Business Management, stopień magistra, studia prowadzone w j. angielskim) oraz SGH (Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching, studia podyplomowe).
• Koordynator szkoleń: definiuje programy szkoleniowe dla działów zakupów zgodnie z celami klientów. Współpracowała m. in z takimi klientami jak: BSH, Sanitec, Vattenfal, Axa, Cargotec, Play, Mondi, Wedel, Pwc, Vox, Sanofi, PZCussons, DS. Smith, JaanAutomotive., Dovista, Innogy.

Małgorzata Wójcik – Szybińska

• Psycholog i trener biznesu, autor programów szkoleniowych z 20 letnim doświadczeniem zawodowym. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu umiejętności interpersonalnych, których odbiorcami są menedżerowie wysokiego i średniego szczebla oraz liderzy zespołów i specjaliści; realizowane tematy to m.in: efektywne komunikowanie się i budowanie autorytetu , asertywność, budowanie relacji,  kreatywność i innowacyjność, twórcze rozwiązywanie problemów, zarządzanie sobą w czasie, zarządzanie zmianą, przywództwo, budowanie autorytetu, integracja i zarządzanie zespołem oraz wzbudzanie jego twórczego potencjału, zarządzanie sobą i innymi w zmianie oraz w innych sytuacjach stresowych, podejmowanie decyzji, coaching menedżerski, zarządzanie emocjami i kryzysem w zespole.
• Posiada Certyfikat Polskiego Towarzystwa Psychologicznego do prowadzenia treningów i warsztatów grupowych, ukończyła szkołę trenerów w zakresie pracy z grupą metodami aktywnymi.
• Wykładowca w Wyższej Szkole  Psychologii Społecznej we Wrocławiu. Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego (psychologia), Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu (doradztwo zawodowe), ukończyła liczne szkolenia z zakresu warsztatów trenerskich, warsztatów pracy z grupą i kontaktu indywidualnego, coachingu.
• Realizowała programy szkoleniowe m.in. dla  następujących organizacji: Bank Zachodni WBK, Invest-Bank S.A, Bank Śląski, Państwowa Inspekcja Pracy, Wrocławska Agencja Rozwoju Regionalnego SA, Computer World, Netto, Bank Śląski, Invest Bank, Bank Zachodni WBK; Osram; Bank Śląski, Tauron, RBS, UBS, Futurofinance, Neapco, Auchan, Viessmann, Pessa, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów.

Informacje organizacyjne

Kontakt

Michał Piątkowski - Recruitment and Training Project Manager

michalpiatkowski@e-bigfish.com

 

Zapisz się